这不算出差，而是劳动合同履行地与实际工作地不符。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由实际工作地的仲裁委管辖，不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不算出差。处理方式：1.与用人单位沟通，协商调整；2.若协商不成，向实际工作地的劳动仲裁委提交仲裁申请，并准备相关证据材料；3.等待仲裁结果，如不服可再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，应依据《劳动争议调解仲裁法》向实际工作地的劳动仲裁委提出申请。