您好，公司不按前十二个月平均工资支付工伤期间工资是不合法的。根据《工伤保险条例》等相关法律，您有权向劳动行政部门投诉，他们会依法处理，确保您的合法权益。不及时处理，您可能会面临经济损失和合法权益受损的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与公司沟通，明确表达要求按前十二个月平均工资支付工伤期间工资的诉求。2.若公司拒绝，收集好相关证据，如工资条、劳动合同等。3.向当地劳动行政部门提交投诉，并附上证据，请求他们依法介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到这种情况，常见的处理方式是首先与公司协商，要求按规支付；若协商无果，则可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，协商是最直接的方式，投诉则是法律保障途径。
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