被开除后应冷静处理。依据《企业职工奖惩条例》，不服从和顶撞领导属违纪，公司有权开除。不及时处理可能导致劳动关系彻底破裂，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。可先尝试与公司协商解决，如无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后应这样做：1.保持冷静，收集证据，如劳动合同、开除通知等；2.尝试与公司HR或领导沟通，了解开除具体原因，争取内部解决；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；4.根据仲裁结果，若不满意可进一步提起诉讼。
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