广东工伤停工留薪期需参考当地目录分类。若广东有《工伤职工停工留薪期分类目录》，则按目录执行，否则依医疗机构休假证明确定。未及时分类处理可能导致工伤权益受损，影响工伤赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫广东工伤停工留薪处理：
1. 查阅广东是否有《工伤职工停工留薪期分类目录》，有则按目录执行，确定停工留薪期。
2. 若无目录，则依据工伤职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明来确定停工留薪期。
3. 停工留薪期超过12个月或有争议时，需提交设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
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