哪一年开始缴纳社保

我国社保缴纳制度从1995年开始实施。分析说明：从法律角度看，1995年《中华人民共和国劳动法》的颁布实施，标志着我国社会保障制度的正式建立，其中包括了社会保险制度。社保缴纳成为企业和员工的一项法定义务，对于保障劳动者权益、促进社会和谐具有重要意义。提醒：如果发现自己或单位存在长期未缴纳社保的情况，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士并采取措施解决。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题主要有以下几种方式：一是与用人单位协商补缴；二是向当地社保部门投诉，要求用人单位补缴；三是通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。选择建议：对于轻微的社保欠缴问题，可优先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向社保部门投诉；必要时，可通过法律手段来维权。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位明确欠缴社保的时段和金额，达成补缴协议，并监督执行。2. 投诉处理：向当地社保部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，由社保部门介入调查并处理。3. 法律途径：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。在整个过程中，应密切关注法律时效，确保自身权益不受损害。