不愿转岗去其他地方，可要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，工作地点变动需双方协商，公司单方面调动违法，可要求经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损，失去赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不愿转岗可如此处理：1. 与公司沟通，表达不愿转岗意愿，尝试协商解决方案；2. 若公司坚持调动，可要求提供书面通知，并保留证据；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。
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