可以要补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一月应支付双倍工资，未签劳动合同可随时离职。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据是否充分，劳动仲裁更快捷但裁决非终局；起诉耗时长但判决有终局性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿；3. 若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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