临时工93年转正后退休算工龄吗

93年转正的临时工，其转正后的工作年限通常计入工龄。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于临时工而言，一旦转正成为正式职工，其转正后的工作时间应被纳入工龄计算范畴。这关系到职工退休后的养老金待遇及其他相关权益。提醒：若发现单位在计算工龄时未将转正后的工作时间纳入，导致退休金等权益受损，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 沟通协商：与单位人力资源部门沟通，了解工龄计算规则，提出个人诉求，要求将转正后的工作年限计入工龄。2. 申请仲裁：准备相关证据材料（如劳动合同、转正通知、工资单等），向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 提起诉讼：若对仲裁结果不满，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，要求单位按照法律规定计算工龄并赔偿相应损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：与单位沟通协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，明确工龄计算依据；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满时，再考虑提起诉讼。