节假日加班工资按法定标准计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日加班需支付300%工资，休息日200%，工作日150%。不及时支付，将损害员工权益，影响企业声誉及可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日加班工资算法如下：1.法定节假日：月工资÷计薪日×300%×加班天数；2.休息日加班：月工资÷计薪日×200%×加班天数；3.工作日加班：月工资÷计薪日×150%×加班天数。请按员工实际加班类型计算，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日加班工资计算方式多样，需依法处理。可根据《劳动法》规定，按法定节假日、休息日、工作日不同标准计算。具体选择需根据员工实际加班情况及企业规定确定。
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