自离后应依法辞职，不可直接走人。依据《劳动合同法》，需提前通知单位，试用期3天，非试用期30天。否则，单位可追究责任，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后常见处理方式是依法辞职。选择方式时，需考虑自身权益与单位规定，确保提前通知并保留证据，避免纠纷。试用期内外通知时间不同，需注意区分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离应辞职。操作如下：1. 确定辞职时间，试用期提前3天，非试用期30天；2. 书面通知单位，并保留通知证据；3. 通知到期后离职，无需单位批准；4. 如单位有异议，可协商或寻求法律援助。
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