网上招聘信息需甄别，虚假招聘属违法行为。依据《相关法律》，招聘信息应真实合法，虚假信息将受处罚，包括罚款、吊销许可证等，严重者还需承担民事责任，不及时处理可能导致求职者权益受损。
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遇到虚假招聘，可投诉举报或寻求法律援助。选择处理方式时，应根据虚假招聘的严重程度和自身受损情况决定，轻微的可向平台或人社部门投诉，严重的可考虑提起民事诉讼，维护自身权益。
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虚假招聘需警惕。处理方式：1. 验证信息真伪，如查询公司资质、面试地点等；2. 发现虚假信息，立即向招聘平台或人社部门举报；3. 若受损严重，收集证据，咨询律师，考虑法律途径维权。