收银员被辞退可维权，要求结算待遇和补偿。依据《劳动法》，用人单位应按规定支付工资及补偿金，不支付可申请仲裁，否则将面临法律责任，影响员工权益。
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收银员被辞退应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求结算工资及补偿；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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收银员被辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。