劳动局盖章的原始档案是记录个人劳动关系的官方文件。分析说明：从法律角度看，劳动局盖章的原始档案是证明个人与用人单位之间劳动关系、工作经历、工资待遇等的重要凭证。这些档案由劳动局或相关部门进行管理和维护，具有法律效力。在涉及劳动争议、社保缴纳、退休办理等事项时，这些原始档案将作为关键证据使用。提醒：若档案丢失、被篡改或无法证明劳动关系，可能严重影响个人权益，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1. 查询：携带个人身份证件，前往劳动局或相关档案管理部门，申请查询个人原始档案。若档案存在，可申请复印或调取。2. 复印：在确认档案无误后，向管理部门申请复印档案内容，并确保复印件加盖公章以确认其法律效力。3. 补办：若档案丢失，需向劳动局提交补办申请，提供必要证明材料，如工作证明、身份证明等，按程序重新办理。4. 诉讼：在劳动关系争议中，若原始档案作为关键证据缺失或存在争议，可聘请律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，以维护个人合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，争取有利判决。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人行为的合法性和有效性。
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常见处理方式：从法律角度，处理劳动局盖章的原始档案问题，常见方式包括查询、复印、补办和诉讼等。查询是向相关部门了解档案情况；复印是获取档案的副本以备后用；补办是在档案丢失或损毁时重新办理；诉讼则是在权益受损时通过法律途径维权。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。如档案丢失，可先尝试查询和补办；若遇到争议，可考虑通过诉讼解决。