离职后可申请一次性医疗补助，非伤残补助。依据《工伤保险条例》，工伤后离职，用人单位为解决后续治疗费，会给予一次性医疗补助。未及时申请可能影响个人权益保障。
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离职后申请补助需分情况。操作如下：1.已认定工伤并鉴定伤残，先向工伤保险基金申请一次性伤残补助金；2.离职时，向用人单位申请一次性医疗补助；3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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离职后通常处理为申请一次性医疗补助。若已认定工伤并鉴定伤残等级，应优先申请一次性伤残补助金；离职时再根据情况申请医疗补助。