公司单方面调薪降薪是违法的。依据《劳动法》，调岗降薪需与劳动者协商一致，否则劳动者可依法维权。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面调薪降薪，劳动者可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝协商，或协商无果，劳动者应选择劳动仲裁来维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面调薪降薪违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复薪资或补偿；2. 若协商无果，收集证据，如薪资单、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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