上班时心肌梗死若认定为工伤，公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心肌梗死工伤处理可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与公司协商，不成则考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心梗工伤赔偿需分情况。操作如下：1.立即就医并告知公司；2.申请工伤认定，提交医疗证明等材料；3.认定为工伤后，享受停工留薪待遇；4.如公司不赔偿，可协商、调解或提起劳动仲裁。
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