公司未交社保五险一金，劳动者可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》等，单位有缴纳义务，未缴纳将影响劳动者权益，如医疗、养老无保障，严重时需自行承担全部费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未交社保五险一金，常见方式为劳动仲裁、劳动监察投诉或解除合同要求补偿。选择时应考虑效率与效果，劳动仲裁适用于争议解决，投诉则快速直接，解除合同需权衡经济补偿与职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保处理如下：1. 劳动仲裁：向仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决；2. 劳动监察投诉：向劳动监察部门反映，其将调查处理；3. 解除合同：与单位协商，不成则提起劳动仲裁，要求经济补偿。各方式需根据实际情况选择。
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