计划2026年9月退休，请问我的工龄是多少？

您的工龄为从1986年12月至2026年9月的总年数。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它对于计算退休金、享受带薪年休假等具有重要影响。在您的案例中，工龄应从您参加工作的1986年12月起算，至您计划退休的2026年9月止，需计算这之间的完整年数及可能涉及的零头月份。提醒：若工龄计算涉及具体退休金数额或其他权益，且存在争议时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，工龄的计算通常依据职工的人事档案或社保缴纳记录。处理方式主要包括：1.查阅个人人事档案，确认参加工作的时间及后续工作经历。2.查询社保缴纳记录，作为工龄计算的辅助证明。选择建议：-若人事档案完整且清晰，可优先查阅人事档案。-如对人事档案内容有疑问或需进一步核实，可结合社保缴纳记录进行综合判断。
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具体操作：1.**查阅人事档案**：联系所在单位的人事部门，申请查阅个人档案，重点查找入职登记表、调动通知等能证明参加工作时间的文件。2.**核对社保缴纳记录**：登录社保官方网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳历史，核对缴纳时间与工作经历是否一致。3.**计算工龄**：根据查阅到的人事档案和社保缴纳记录，计算从参加工作至退休的完整年数。注意，若退休月份非年底，可能需按比例计算零头月份。4.**处理争议**：如工龄计算过程中发现争议，如档案记录不清、社保缴纳记录缺失等，应及时与单位人事部门沟通，必要时可咨询法律专业人士，通过法律途径解决。