医疗期满后仍生病，公司想终止劳动关系，你应了解自身权益。根据《劳动合同法》，医疗期满不能工作，公司可提前通知或额外支付工资后辞退。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
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对公司终止劳动关系的意图，你可选择协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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生病被辞怎么办？1.与公司协商，争取延长医疗期或调整岗位；2.若协商无果，准备劳动仲裁，收集医疗证明、合同等证据；3.提起劳动仲裁，请求恢复劳动关系或支付补偿；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。