职工交的社保通常涵盖了医保。分析：根据我国的社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中基本医疗保险是社保的重要组成部分。这意味着，当职工缴纳社保时，通常已经包含了医保的缴费。提醒：如果发现自己缴纳的社保费用中未包含医保，或者在使用医保时遇到障碍，可能表明存在问题，应及时向单位人力资源部门或社保机构咨询，必要时可寻求法律帮助。
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具体操作：1.查询社保缴纳记录：登录社保查询平台或前往社保机构，查询自己的社保缴纳记录，确认是否包含医保缴费。2.咨询单位人力资源部门：向单位人力资源部门咨询社保缴纳情况，了解单位是否按规定为职工缴纳了医保。3.向社保机构投诉：若发现单位未按规定缴纳医保，可向当地社保机构投诉，要求单位补缴并承担相应责任。4.申请仲裁或诉讼：若投诉无果，职工可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在处理过程中，职工应保留好相关证据，如社保缴纳记录、工资单等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理职工社保是否涵盖医保的问题，常见方式包括查询社保缴纳记录、咨询单位人力资源部门、向社保机构投诉或申请仲裁等。选择方式时，建议先通过查询社保缴纳记录和咨询单位了解具体情况，若无法解决问题，再向社保机构投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。