公司不批婚假不合法。依据《劳动法》，员工有权享受婚假，公司不批属于违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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公司不批婚假违法。处理方式：1.与公司协商，明确婚假权利；2.协商不成，向劳动保障监察队投诉，提供婚假证据；3.若投诉无效，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司不批婚假，常见处理方式是协商和投诉。首先与公司协商，协商无果则向劳动保障监察队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。