工伤一次性就业补贴应由单位支付。依据《社会保险法》，单位需承担此项费用。（法律依据明确）若不支付，将面临法律追责，影响企业信誉。（严重后果警示
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处理此问题可协商、调解或仲裁。建议先与单位协商，不成则申请劳动仲裁。（提供出多种选择）选择方式时应考虑效率和成本，避免长期纠纷。
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处理方式有三种：协商、调解、劳动仲裁。具体操作：1.协商不成，书面提出调解申请。2.调解无果，准备仲裁材料。3.仲裁不服，可诉诸法院。（分点简述操作