工人失误致人受伤，一般由公司担责。依据《侵权责任法》，用人单位工作人员执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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公司担责后内部处理。具体操作：1. 公司立即承担受伤者的医疗费用和赔偿；2. 调查事故原因，确认工人是否有故意或重大过失；3. 如有，根据过失程度决定追偿方式，如扣发工资、要求赔偿等；4. 加强员工培训和安全管理，防止类似事件再次发生。
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常见处理方式是公司先承担赔偿责任，再视工人过失情况决定是否追偿。若工人有故意或重大过失，公司可向其追偿部分或全部损失。