过年加班未给三倍工资，违法！依据《劳动法》，法定休假日加班应支付300%工资。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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处理此类问题，常见方式有投诉、仲裁、起诉。建议先向当地劳动局投诉，无果后申请劳动仲裁，仍不服则提起诉讼，以维护自身权益。
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过年加班无三倍工资，应：1. 收集加班证据，如考勤表、工资条；2. 向劳动局投诉，并提交相关证据；3. 若劳动局处理无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，要求支付加班费及赔偿。