公司辞职不给工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》第八十五条，公司需按时支付工资，逾期将面临赔偿金。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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辞职不给工资需追讨。操作如下：1. 向劳动行政部门提交举报材料，要求介入调查；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职公司不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：先尝试劳动行政部门举报，无果后申请劳动仲裁，对仲裁不满则提起诉讼。