您可以依法直接离职。依据《劳动合同法》，提前一个月申请辞职即可，领导不签字不影响辞职效力。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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可依法离职。操作如下：1. 提前一个月书面提交辞职信给领导，并保留好辞职信副本；2. 若领导不签字，找人事部门开具离职证明；3. 如遇阻挠，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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常见处理方式为提前申请并保留证据。应书面提交辞职信并保留副本，若领导不配合，可寻求人事部门帮助或向劳动部门投诉，根据具体情况选择。