弄坏公司设备，若属故意或重大过失则需赔钱。依据《劳动法》等相关法律，劳动者因故意或重大过失损坏设备需担责，不及时赔偿可能影响个人信用及后续工资发放。
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弄坏公司设备，处理方式有协商赔偿、劳动仲裁等。若双方能协商一致，则签订赔偿协议；若协商不成，可通过劳动仲裁机构裁决赔偿事宜。
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弄坏设备需赔偿。操作如下：1. 立即报告公司，说明情况；2. 与公司协商赔偿金额及方式；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 按裁决结果履行赔偿。