公司强迫月薪制员工加班不给报酬是违规的。根据《劳动法》等相关规定，公司应支付员工加班工资。若不及时支付，员工有权向劳动行政部门举报，维护自身权益。长期不支付可能导致员工权益受损，影响工作积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫加班不给报酬，员工可要求支付、举报或仲裁。选择处理方式时，应先尝试与公司协商，要求支付加班工资；若协商无果，可向劳动行政部门举报或依法申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫加班不给报酬违规。处理方式如下：1.与公司协商，明确要求支付加班工资，并保留相关证据；2.若公司拒绝，向劳动行政部门举报，提交加班证据和工资单；3.如需进一步解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益。
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