堵门讨薪违法，不可取。应采用合法方式维权，如向劳动行政部门举报等，依据《劳动法》等相关法律。违法堵门可能影响企业正常运营，导致不良后果，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报、调解、仲裁。可先向劳动行政部门举报拖欠工资行为；或申请企业调解委员会调解；仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和效果，举报快速但效果可能有限，调解温和但不一定成功，仲裁较为权威且有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫堵门违法，应依法维权。具体操作：1. 向劳动监察大队举报，请求查处拖欠工资行为；2. 申请工会或企业调解委员会介入调解；3. 若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
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