女到50岁退休社保还没交齐怎么办

女到50岁退休但社保未缴满，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国法律规定，女性职工达到法定退休年龄（通常为50岁或55岁，依具体情况而定）时，需累计缴纳满一定年限的社保才能享受养老金待遇。若未缴满，可选择延迟退休继续工作并缴纳社保，直至满足年限；或者根据个人情况，一次性或分期补缴所缺年限的社保费用。提醒：若已达到退休年龄且社保缺口较大，个人无法承担补缴费用，或单位拒绝配合补缴，表明问题较严重，应及时咨询律师或社保部门寻求解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休：向所在单位提出延迟退休申请，并继续按月缴纳社保费用，直至满足社保缴纳年限要求。期间需保持与单位的劳动关系，确保社保缴纳连续性。2. 补缴社保：首先计算所需补缴的社保费用总额，根据个人经济状况选择一次性补缴或分期补缴。一次性补缴需准备充足资金；分期补缴则需与社保部门协商确定补缴计划及每期应缴金额。同时，需了解补缴政策的具体要求，如补缴年限、利率、滞纳金等，确保补缴过程合法合规。若单位存在欠缴情况，可要求单位配合补缴，必要时可通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理社保未缴满的问题主要有两种方式：一是延迟退休并继续缴纳社保；二是申请补缴社保费用。选择建议：若个人身体状况良好，且有意愿继续工作，可选择延迟退休；若希望尽快享受养老金待遇，且经济条件允许，可考虑补缴社保费用。具体选择应结合个人实际情况、家庭负担及未来规划等因素综合考虑。